POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

HISPÁNICA PREVENCIÓN es consciente de que uno sus mejores activos lo constituyen las personas que forman la empresa. Por ello, cuida especialmente su formación y el buen ambiente de trabajo.

La política de RRHH de la organización descansa en los siguientes principios: creación de puestos de trabajo estables, y concepción del trabajo como una tarea de constante superación de la persona. Todo ello a través de las siguientes herramientas:

• Sistemas de comunicación multidireccionales.
• Evaluación del desempeño.
• Evaluación del clima laboral.
• Planes de formación.
• Políticas retributivas incentivadoras del esfuerzo personal y en equipo.
• Gestión del talento.

EMPLEO

El perfil de nuestro personal técnico es el siguiente:

TITULACIONES ACADÉMICAS:

• Ingeniero de Caminos Canales y Puertos.
• Ingeniero Técnico de Obras Publicas.
• Arquitecto.
• Arquitecto Técnico.
• Ingeniero Técnico Industrial.
• Ingeniero Técnico de Minas.
• Ingeniero Industrial.
• Ingeniero de Minas.

TITULACIONES EN PREVENCIÓN

• Técnico superior en prevención de riesgos laborales con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo, valorándose otras especialidades.