POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
HISPÁNICA PREVENCIÓN es consciente de que uno sus mejores activos lo constituyen las personas que forman la empresa. Por ello, cuida especialmente su formación y el buen ambiente de trabajo.
La política de RRHH de la organización descansa en los siguientes principios: creación de puestos de trabajo estables, y concepción del trabajo como una tarea de constante superación de la persona. Todo ello a través de las siguientes herramientas:
- Sistemas de comunicación multidireccionales.
- Evaluación del desempeño.
- Evaluación del clima laboral.
- Planes de formación.
- Políticas retributivas incentivadoras del esfuerzo personal y en equipo.
- Gestión del talento.
BOLSA DE EMPLEO
El perfil de nuestro personal técnico es el siguiente:
TITULACIONES ACADÉMICAS:
- Ingeniero de Caminos Canales y Puertos.
- Ingeniero Técnico de Obras Publicas.
- Arquitecto.
- Arquitecto Técnico.
- Ingeniero Técnico Industrial.
- Ingeniero Técnico de Minas.
- Ingeniero Industrial.
- Ingeniero de Minas.
- Grado en Ingeniería Civil y Territorial.
- Grado en Ingeniería en Tecnologías Industriales.
- Grado en Ingeniería en Tecnología Minera.
- Grado en Edificación.
- Grado en Ingeniería Mecánica.
- Grado en Ingeniería Eléctrica.
TITULACIONES EN PREVENCIÓN
- Técnico superior en prevención de riesgos laborales con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo, valorándose otras especialidades.
Todas aquellas personas interesadas en trabajar en nuestra organización pueden enviarnos su CV a nuestro correo electrónico: info@hispanicaprevencion.com